Koniec umów B2B? Nowe uprawnienia PIP od 2026 roku
W dniu 2 kwietnia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Wprowadzone
18 kwietnia 2026
W Kancelarii Prawnej ANSWER wspieramy pracodawców i działy HR w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem. Prawo pracy wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale także zrozumienia realiów biznesowych. Pomagamy tworzyć regulaminy, przygotowujemy umowy i doradzamy przy rozwiązywaniu sporów z pracownikami.
Reprezentujemy klientów przed sądami i organami kontrolnymi. Dbamy o to, aby decyzje kadrowe były bezpieczne i zgodne z obowiązującymi przepisami.
Pozwól nam przejąć kwestie prawne, abyś Ty mógł skupić się na sprzedaży.
W dniu 2 kwietnia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Wprowadzone
Cyfryzacja pracy sprzyja coraz szerszemu wykorzystywaniu form elektronicznych przy zawieraniu umów o pracę i składaniu oświadczeń. Coraz częściej pojawia się pytanie, czy umowa
Jawność wynagrodzeń stanie się obowiązkiem każdego pracodawcy już od grudnia 2025 r. Od tego momentu w każdej ofercie pracy trzeba będzie podać proponowane wynagrodzenie.
Monitoring w pracy może być skutecznym narzędziem zarządzania ryzykiem i ochrony zasobów firmy, pod warunkiem, że jest wdrożony zgodnie z prawem. Nieprawidłowe działania w tym zakresie
Współpraca z influencerem to świetny sposób na promocję marki, ale tylko jeśli zrobisz to zgodnie z prawem. Wysyłasz produkty? Wymagasz postów? Zadbaj o umowę i oznaczenie reklamy. Brak formalności
